- Évaluer les conséquences du projet de réforme du régime indemnitaire (Régime indemnitaire fonctions sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel – RIFSEEP) avant sa mise en place. 

- Revaloriser la prime de feu pour compenser la perte de pouvoir d’achat liée à la fameuse surcotisation de la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL). 

- Intégrer totalement le régime indemnitaire pour le calcul de la retraite. 

- Mettre en place une NBI « Zone urbaine sensible ». 

- Reconnaître les spécialités spécifiques du SSSM. 

- Reconnaissance du rôle des Chefs d’Agrès une équipe, avec mise en place d’une NBI à hauteur de 8 points pour les sergents ayants 7 ans d’ancienneté.